Il existe un certain nombre de stratégies que vous pouvez utiliser pour vous démarquer des recruteurs de Microsoft lorsque vous souhaitez travailler chez Microsoft. Préparez un curriculum vitae qui met l'accent sur vos compétences, votre expérience et vos principales réalisations pertinentes. Vous devez ensuite postuler à un ou plusieurs postes vacants sur le site Web Microsoft Careers et attendre qu'un recruteur vous contacte si vous pourriez être un bon candidat pour le poste. Préparez-vous à l'entretien en vous familiarisant avec la culture de l'entreprise et en faisant vos devoirs sur le poste pour lequel vous postulez pour démontrer votre intérêt et vos connaissances.
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Partie 1 sur 3: Faire ressortir votre CV
Étape 1. Mettez en évidence l'éducation, l'expérience, les compétences et les activités transférables
Les recruteurs de Microsoft ont déclaré que si vous avez une expérience limitée, concentrez-vous sur les compétences transférables sur votre CV. Ce n'est pas parce que vos emplois précédents ne sont pas exactement les mêmes que ceux pour lesquels vous souhaitez postuler que vous n'avez pas acquis les compétences pertinentes. Ne laissez pas de côté l'expérience simplement parce que ce n'est pas un match parfait.
- Si vous avez développé des applications pour le plaisir, créé un blog ou effectué des recherches ou des projets universitaires, ce sont toutes des choses que vous pouvez inclure dans votre CV pour montrer vos passions.
- Il existe des emplois chez Microsoft dans tous les domaines, du service client à l'ingénierie logicielle, il n'y a donc pas un seul type d'éducation ou d'expérience qui soit garanti à 100% pour vous garantir un emploi chez Microsoft.
- Microsoft embauche des professionnels expérimentés, de nouveaux diplômés, des étudiants et des personnes qui changent de carrière et recommencent dans quelque chose de nouveau. En d'autres termes, il y a des opportunités pour tout le monde chez Microsoft.
Étape 2. Répertoriez les noms des technologies et des langages de programmation que vous avez utilisés
Les recruteurs de Microsoft rechercheront des candidats en fonction de mots-clés spécifiques pertinents pour le poste. Répertoriez toutes les technologies, langages de programmation et autres outils que vous avez utilisés dans une section sur les compétences de votre CV.
- Par exemple, si un poste spécifique nécessite qu'un candidat utilise la programmation Java, un recruteur peut rechercher des CV avec « Java » dans le corps du CV.
- Vous devez adapter cette section des compétences à chaque emploi pour lequel vous postulez et laisser de côté les compétences non pertinentes pour éviter l'encombrement.
Étape 3. Décrivez vos réalisations en détail sur votre CV
Les recruteurs Microsoft préfèrent se concentrer sur la façon dont vous avez contribué à améliorer ou à avoir un impact positif sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Écrivez sur les principales réalisations, comment vous les avez faites et pourquoi elles étaient importantes, au lieu d'énumérer vos tâches et tâches quotidiennes dans chaque travail.
Incluez des informations sur les projets que vous avez développés ou mis en œuvre dans vos rôles précédents, ainsi que des méthodes uniques que vous avez utilisées pour accomplir des tâches particulières ou gérer des défis spécifiques
Étape 4. Utilisez un formatage propre et simple
Choisissez un format de CV qui a une mise en page, un design, une taille et un style de police équilibrés. Votre CV doit être facile à lire et à assimiler pour donner aux recruteurs Microsoft un aperçu rapide de vous.
- Vous pouvez même utiliser un modèle de CV de Microsoft Office comme point de départ.
- Utilisez de larges marges, laissez des espaces blancs et utilisez des puces au lieu de gros blocs de texte pour permettre aux informations de se démarquer sur votre CV.
Partie 2 sur 3: Postuler à des emplois
Étape 1. Accédez au site Web Microsoft Careers
Tous les postes Microsoft disponibles dans le monde sont accessibles sur le site Web Microsoft Career. Il y a aussi des informations sur la culture d'entreprise et tous les différents types de métiers chez Microsoft.
- Vous pouvez visiter le site Web Microsoft Career à l'adresse
- Vous pouvez obtenir des idées sur le site Web Microsoft Careers pour améliorer votre CV avant de postuler à un emploi afin qu'il s'aligne sur la culture et les professions de Microsoft qui vous intéressent.
Étape 2. Parcourez ou recherchez toutes les offres d'emploi Microsoft disponibles
Recherchez des emplois pour des professionnels expérimentés ou des étudiants et jeunes diplômés en fonction de votre niveau professionnel. Utilisez la barre de recherche pour effectuer une recherche par mots-clés, ou recherchez par lieu ou par profession pour trouver des emplois qui vous conviennent.
Par exemple, si vous souhaitez travailler dans le génie logiciel, cliquez sur « Professions », puis sélectionnez l'option « Ingénierie » pour voir une liste des emplois disponibles en génie logiciel. Vous pouvez également saisir « génie logiciel » dans la barre de recherche et cliquer sur le bouton « Trouver des emplois »
Étape 3. Postulez à des emplois de niveau d'entrée si vous êtes étudiant ou récemment diplômé
Microsoft propose tout, des stages pour les étudiants actifs aux postes à temps plein pour les récents diplômés. Sélectionnez dans la liste déroulante des emplacements du site Web des carrières pour voir et postuler aux emplois qui vous intéressent.
Une fois que vous avez cliqué sur le bouton « Appliquer maintenant » sur une description de poste, suivez les instructions à l'écran pour créer votre profil, remplir vos informations personnelles et télécharger votre CV
Étape 4. Recherchez des postes de niveau supérieur si vous êtes un professionnel expérimenté
Microsoft propose à tout moment des postes ouverts aux professionnels expérimentés dans 15 à 20 catégories professionnelles. Sélectionnez le domaine qui s'applique à vous, lisez les descriptions de poste disponibles et postulez à tout ce qui vous intéresse.
- Le site Web Microsoft Careers vous permettra de postuler à un nombre illimité de postes, alors ne vous limitez pas !
- Une fois que vous avez terminé de postuler à des emplois, votre CV sera envoyé aux recruteurs de Microsoft. Ils examineront vos informations pour déterminer si vous êtes qualifié pour les postes pour lesquels vous avez postulé et pourront vous contacter au sujet de tout autre emploi qui pourrait vous convenir.
Partie 3 sur 3: Entretiens pour des emplois
Étape 1. Recherchez le rôle, l'équipe et le lieu de l'emploi pour lequel vous avez postulé
Microsoft est connu pour avoir un processus d'entretien difficile. Vous serez mieux préparé à fournir des réponses solides et à poser des questions pertinentes lorsque vous aurez une solide connaissance de base du rôle et de Microsoft.
Utilisez Internet pour rechercher et lire les projets, produits ou applications Microsoft à venir sur lesquels vous pourriez travailler, ainsi que des détails sur les concurrents qui développent des produits similaires
Étape 2. Posez des questions sur Microsoft et le poste pour lequel vous passez un entretien
Posez des questions spécifiques sur le poste pour lequel vous postulez pour montrer que vous avez fait vos devoirs au sujet du poste. Incluez également des questions générales pour votre recruteur pour montrer votre intérêt à travailler chez Microsoft en raison de la culture et de la réputation de l'entreprise.
- Par exemple, si vous postulez pour un poste de développement de logiciels, vous pouvez poser des questions spécifiques sur les langages de programmation que vous utiliserez pour démontrer vos connaissances et votre familiarité avec la plupart des langages.
- Voici quelques exemples de questions plus générales que les équipes de recrutement de Microsoft aiment entendre: qu'est-ce que l'équipe de recrutement aime dans son travail ? Qu'est-ce qui les fait rester chez Microsoft ? Qu'est-ce qui les passionne dans leur travail ?
Étape 3. Détendez-vous, soyez vous-même et ayez confiance en vos compétences
Les responsables du recrutement de Microsoft ont déclaré que vos compétences et votre expérience sont ce qui vous amène au processus d'entretien. Laissez briller votre personnalité, essayez de ne pas trop réfléchir et détendez-vous autant que possible pendant l'entretien.
Il est normal d'être nerveux pour tout type d'entretien, mais vous permettre de vous détendre vous aidera à être vous-même, à profiter de l'expérience de l'entretien et à mieux répondre et poser des questions
Étape 4. Préparez-vous à certaines questions étranges et adaptez-vous
Les intervieweurs de Microsoft sont connus pour certaines questions étranges qui vous font sortir des sentiers battus. Ces questions ne sembleront pas liées au travail, et elles ne sont pas censées l'être. Ils sont destinés à voir comment vous pensez sur vos pieds et comment vous faites preuve de conscience de soi.
Les responsables du recrutement de Microsoft veulent voir à quel point vous êtes confiant et comment vous vous adaptez aux questions inattendues sur le champ
Étape 5. Envoyez un bref e-mail de remerciement à chaque responsable du recrutement avec lequel vous passez un entretien
Il s'agit d'un moyen simple d'assurer le suivi de chaque entretien et de montrer que vous appréciez le temps passé. Pas autant de gens le font que vous ne le pensez, et c'est un moyen facile de laisser une bonne impression.
L'e-mail de remerciement n'a pas besoin d'être long ou de prendre beaucoup de temps à écrire, adressez-vous simplement aux intervieweurs, remerciez-les pour leur temps, réaffirmez votre intérêt pour le poste et dites-leur que vous avez hâte d'avoir de vos nouvelles sur le opportunité
Étape 6. Faites un suivi avec votre recruteur Microsoft
Faites-le même si vous n'obtenez pas le travail. Les recruteurs sont souvent heureux de transmettre votre curriculum vitae à leurs collègues ou de vous parler d'autres options.
